OPCO (opérateur de compétences)
Définition
Un OPCO, ou opérateur de compétences, est un organisme paritaire agréé : l'article L6332-1 du Code du travail les appelle « opérateurs de compétences ». Ils financent les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches, et financent les périodes de reconversion dans la limite de la dotation allouée par France compétences. Ils apportent un appui technique aux branches, assurent un service de proximité aux très petites, petites et moyennes entreprises et vérifient la qualité des actions de formation. Le contrat d'apprentissage leur est transmis, et ils procèdent à son dépôt.
À ne pas confondre avec
France compétences : elle établit le RNCP et le Répertoire spécifique et formule des recommandations sur les niveaux de prise en charge ; le financement des contrats est la mission des OPCO.
Pour aller plus loin
Termes voisins
Sources
- Code du travail, article L6332-1 (opérateurs de compétences), lu le 2 novembre 2026.
- Code du travail, article L6224-1 (transmission du contrat à l'OPCO), lu le 2 novembre 2026.
- Code du travail, article L6332-14 (niveaux de prise en charge), lu le 2 novembre 2026.
Page mise à jour le 2 novembre 2026. Une définition de glossaire ne remplace pas le texte officiel : en cas de doute, c’est lui qui fait foi.