SMIC (salaire minimum de croissance)
Définition
Le SMIC, ou salaire minimum de croissance, assure aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au développement économique de la nation (article L3231-2 du Code du travail). Pour un apprenti, Service-Public exprime la rémunération minimale en pourcentage du SMIC, selon l'âge et l'année du contrat : par exemple 27 % pour un jeune de 16 à 17 ans en première année, 100 % à partir de 26 ans. Ce pourcentage augmente en deuxième et troisième année, et une convention collective peut prévoir mieux. Le montant du SMIC change au fil des revalorisations : l'outil du site utilise la valeur en vigueur et sa date.
À ne pas confondre avec
Le minimum conventionnel, fixé par la convention collective de l'entreprise : pour certains âges, la rémunération se calcule sur le plus élevé des deux (Service-Public).
Pour aller plus loin
Termes voisins
Sources
- Code du travail, article L3231-2 (SMIC), lu le 2 novembre 2026.
- Service-Public, contrat d'apprentissage (vérifié le 8 septembre 2026), lu le 2 novembre 2026.
Page mise à jour le 2 novembre 2026. Une définition de glossaire ne remplace pas le texte officiel : en cas de doute, c’est lui qui fait foi.