Aides à l'embauche d'un apprenti
Définition
Les aides à l'embauche d'un apprenti sont des aides versées à l'employeur qui conclut un contrat d'apprentissage ; leurs conditions varient selon la date de signature du contrat et l'effectif de l'entreprise. Pour les contrats signés depuis le 8 mars 2026 dans une entreprise de moins de 250 salariés, Service-Public cite une aide unique de 5 000 € (diplôme jusqu'au niveau 4) et une aide exceptionnelle de 4 500 € ou de 2 000 € selon le niveau de diplôme. Le montant n'est versé que pour la première année du contrat, proratisé selon sa durée. Aucune demande spécifique n'est nécessaire : l'embauche est déclarée par la DSN, et le contrat doit être transmis à l'OPCO dans les six mois.
Les montants changent selon la date de signature : vérifiez la page source avant de les appliquer à un contrat précis.
À ne pas confondre avec
Le NPEC, qui finance le CFA, tandis que ces aides sont versées à l'employeur.
Pour aller plus loin
Termes voisins
Sources
- Service-Public Entreprendre, aides à l'embauche en contrat d'apprentissage (vérifié le 22 juillet 2026), lu le 2 novembre 2026.
Page mise à jour le 2 novembre 2026. Une définition de glossaire ne remplace pas le texte officiel : en cas de doute, c’est lui qui fait foi.